Property Manager / City Manager / Hospitality Manager - CDI

Description de l'offre d'emploi

Chez Nestor est le pionnier et leader français du co-living, offrant aux jeunes nomades urbains des chambres meublées, équipées, tout inclus, connectées, réservables en 1 minute depuis un smartphone. Nos équipes rénovent, équipent, décorent, entretiennent... entièrement ses espaces pour une expérience de design, de confort et de services incomparables. Présents dans 6 villes avec 1300 chambres et une croissance hors-normes, nous ambitionnons de couvrir rapidement 30 métropoles européennes.. En savoir plus.




Ton rôle

Au sein de l'équipe Property Management, ton objectif est de maximiser la qualité du parc locatif via des opérations de d'entretien et de maintenance. En autonomie sur une ou plusieurs villes, tu auras la responsabilité de manager en direct un ou plusieurs Regional Manager. Pour cela tu rejoins Charlotte, Farah et Marion dans l'équipe Property Management et tu travailleras en étroite collaboration avec notre réseau de prestataires, ainsi que les équipes en interne de Regional Manager, Customer Happiness et Design & Quality. L'ensemble de l'équipe est basée au siège à Lyon et opère à distance pour l'ensemble de nos villes en France.


Tes missions

1) Management technique de ta/tes villes (30%)

- Recruter et former les prestataires

- Prioriser, planifier et suivre les interventions techniques dans les villes

- Suivre la résolution des problèmes et informer les différents services

- Reporting et suivi de la qualité des interventions

- Paiement des prestataires et archivage des factures et des dépenses

2) Gestion du parc immobilier (30%)

- Gérer l'activité administrative et financière : paiement des loyers et ajustement des charges

- Entretenir une relation de qualité et de confiance avec nos bailleurs, régies et syndics de copropriété

- Négocier les arbitrages sur les travaux avec nos bailleurs

3) Management des Regional Manager (30%)

- Animer un ou plusieurs Regional Manager sur leur ville

- Les assister dans la gestion de leur ville

- Suivre avec eux les tableaux de bord

4) Projets (10%)

- Mener des projets d'amélioration des processus et des outils de travail

Exigences de l'offre d'emploi

Le profil recherché

  • Bac +4/5 Ecole de commerce ou hôtellerie
  • Négociation et sens du service client sont des atouts 
  • Anglais courant
  • Organisation et rigueur sont essentiels pour réussir à ce poste
  • Appétences en management


Rémunération

Selon profil.