Chargé(e) des Ressources Humaines - CDI

Description de l'offre d'emploi


Chez Nestor est le pionnier et leader français du co-living pour les jeunes nomades urbains, offrant des colocations meublées, équipées, réservables en un clic. Nos équipes les rénovent, meublent, équipent, décorent, entretiennent... entièrement pour une expérience de design, de confort et de services incomparables. Présents dans 6 villes et avec un développement soutenu, nous ambitionnons de couvrir rapidement 30 métropoles européennesEn savoir plus.


Ton rôle

Rattaché.e à l'un des dirigeants, au sein de l'équipe Fonction Support, ta mission principale est de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de Chez Nestor ainsi que d'assurer la partie juridique et administrative RH. 


Tes missions 


RECRUTEMENT 

  • Comprendre les besoins avec les managers et rédiger les fiches de poste & annonces. 
  • Diffuser les offres (jobboards & réseaux).
  • Assurer le suivi des candidats à l'aide de Recruitee (notre ATS).
  • Mener les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens managers.
  • Evaluer les candidats et rédiger les synthèses de suivi des candidats.
  • Effectuer les prises de références par téléphone ou mail. 
  • Réaliser la proposition salariale.


ADMINISTRATIF ET PROJETS RH

  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif des ressources humaines (contrats de travail, avenants, visite médicale, période d’essai, mutuelle, prévoyance, procédures disciplinaires...).

  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé.

  • Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.

  • Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.

  • Participer à la politique annuelle de rémunération en collaboration avec les managers et dirigeants.

  • Développer les projets liés à la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).


Pré-requis du poste


Le profil recherché

  • Bac +5, Ecole de commerce ou Université, 

  • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste généraliste

  • Excellent relationnel
  • Rigueur et précision

  • Anglais professionnel apprécié

  • Connaissance de la méthode WHO et de l'ATS Recruitee sont des plus


Rémunération

Selon profil.