Qui sommes-nous ?

Chez Nestor (by DoveVivo) est né en 2022 du rapprochement entre Chez Nestor, leader français du co-living pour les jeunes nomades urbains, et DoveVivo, groupe international d’origine italienne créé en 2007 et aujourd’hui leader du coliving en Europe à travers un parc de près de 13 000 chambres et appartements opérés dans 6 pays et 40 destinations. 

Chez Nestor (by DoveVivo) propose de multiples solutions de logements “prêts à vivre”, adaptées aux besoins des étudiants et jeunes actifs qui s’installent en ville (appartements et villas partagés, résidences de coliving, studios privés… ), et leur offre une large gamme de services et une grande flexibilité dans les conditions et durées de séjour. Nos équipes rénovent, meublent, aménagent, décorent, et entretiennent régulièrement les logements, pour une expérience de design, de confort et de services incomparable. 

Chez Nestor (by DoveVivo) exploite désormais plus de 1500 chambres à travers 6 grandes villes de France (Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Toulouse et Bordeaux) grâce à une équipe de plus de 40 personnes basées à Lyon et Paris. Le portefeuille s’agrandit chaque mois proposant toujours plus d'opportunités de logements, avec une offre de services toujours plus riche, pour offrir à nos clients la meilleure expérience possible.

Notre mission

"RÉSOUDRE DES PROBLÈMES HUMAINS COMPLEXES PAR UN SERVICE EXCEPTIONNEL"

La raison d’être de Chez Nestor est de résoudre des problèmes humains complexes par un service exceptionnel.

2012 - Services clés en main simples, complets et de qualité aux erasmus (banque, téléphonie...) pour contrer barrière de langue et complexité administrative / 2014 - Gestion locative (propriétaires et étudiants étrangers) mais sans maîtrise du standing ni de la qualité de service / 2015 - Offre de colocations meublées, équipées, tout inclus, en plein centre-ville, réservables en 3 clics. / 2022 - Rapprochement avec le groupe DoveVivo pour une expansion rapide à travers l'Europe, et le développement d'une grande diversité de services et de solutions de logement.

Notre ADN

L'ADN de Chez Nestor (by DoveVivo) n'a jamais changé : être une entreprise de services tournée vers les besoins de ses clients. Aujourd'hui experts de l'immobilier partagé et de la mobilité, nous nous réinventons quotidiennement pour mieux servir nos clients et nous adapter aux nouveaux modes de vie qui émergent, dans le respect de nos valeurs et de notre mission.

NOS VALEURS

Ce qui nous lie

✨ Délivrer l'excellence - Exigence, amélioration, effet waouh, extra mile...

💪 Travailler dur - Engagement, ambition, ténacité, persévérance...

🤝 Être une équipe Entraide, confiance, bienveillance, collectif, plaisir...

🏃‍♂️ Être agile - Initiative, innovation, échec, flexibilité, proactivité...

Nos engagements pour la planète

Des mesures immédiates pour l'environnement

Chez Nestor est une entreprise jeune, innovante et responsable. Persuadées de l’urgence climatique, en parallèle de leur combat pour mieux loger les jeunes nomades, nos équipes mettent leur énergie au quotidien à protéger notre planète grâce à des mesures concrètes.

Dans nos 1 000 chambres :

  • 🔥 Gaz 100% naturel (en partie renouvelable : biométhane)
  •  Electricité 100% renouvelable (hydraulique)
  • 💧 Consommation d’eau réduite (-10 millions de litres par an)
  • 💡 Ampoules vertes (-83% d'énergie et -98% de déchets)
  • 🌳 Zéro émission de Co2 (300 tonnes évitées)

Dans nos bureaux et entrepôts :

  • ♻️ Déchets 100% recyclés
  • 💻 Ordinateurs 100% reconditionnés
  • 🖨️ Impressions réduites au minimum
  • ✉️ Messageries vidées (zéro pollution numérique)
  • 🥛  Zéro plastique à usage unique
  •  Zéro capsule de café
  • 🚴‍♀️ Transport durable

Plus d'infos sur nos engagements durables.

Processus de recrutement

Avec nous, pas de surprise, tout est détaillé !

Notre processus de recrutement est fortement inspiré de la Who Method :

  1. 📱 Screening (20mn) - Appel téléphonique pour discuter de tes ambitions et de ta personnalité.
  2. Who (2h) - Entretien intense pour retracer ton parcours professionnel, expérience après expérience. 
  3. Focus (1h30) - Échange autour du poste, présentation des valeurs et ambition de Chez Nestor. 
  4. 📱 Reference check : Prise de référence auprès de tes anciens managers.
  5. 📱 Proposition : Appel téléphonique pour te proposer de rejoindre l'aventure et discuter des détails pratiques.

Pour les stages, Who et Focus sont réalisés en un seul entretien.

Pas de malaise, on se tutoie, c'est plus simple :)

Visite l'une de nos magnifiques colocations !