Qui sommes-nous?

Chez Nestor révolutionne la colocation en proposant des chambres prêtes à vivre destinées aux nomades urbains de 18 à 30 ans. Réservables en moins de 5 minutes en ligne, en centre ville, meublées, équipées et tout inclus (wifi, eau, électricité, assurance, couette, oreiller, lave-linge, maintenance…). La qualité, le design et le confort offrent une expérience exceptionnelle, sublimée par un service client et une assistance incomparables.

Chez Nestor est une start up en forte croissance (+ 400% par an),  qui évolue dans un contexte international avec une clientèle à 70% internationale et une équipe multiculturelle (+ 5 nationalités). Nous sommes déjà implanté à Lyon (siège), Paris, Lille, Toulouse et Montpellier, avec pour ambition est d’ouvrir en 2018 de nouvelles agences en France puis rapidement en Europe (Berlin, Madrid, Lisbonne…).

Vous voulez faire partie de l'équipe et rejoindre l'aventure ? Consultez nos offres d'emploi ci-dessous !


Nos valeurs

Pas de blabla, pas de bullshit. Nos valeurs sont notre ADN.

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Délivrer l'excellence au delà des attentes, créer un effet "wow"

Travailler dur, avoir de l'ambition et se donner les moyens de réussir

Prendre du plaisir et faire son travail avec passion

Être une équipe, privilégier l'intérêt des autres

Être agile, prendre des initiatives, innover, faire des erreurs

Être débrouillard(e), autonome et responsable

Nos avantages

  • Vélos de fonction
  • Babyfoot & fléchettes
  • Open bar tous les jeudis
  • Forfaits de téléphone remboursés
  • WE all inclusive tous les 6 mois
  • Primes pour les bikers
  • Open café, thé, confiseries...
  • Mutuelle de qualité

Rejoignez l'aventure !

Aucune offre ne vous correspond ?

Chez Nestor est toujours à la recherche de personnes talentueuses, 

n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse aghesquiere+job@chez-nestor.com



Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est fortement inspiré de la Who Method. 

Pour les recrutements en CDI :

  1. Screening interview : Entretien téléphonique de 20 minutes pour discuter de vos ambitions et votre personnalité.
  2. Who interview : Entretien intense d'environ 1h pour retracer en détail votre parcours professionnel. 
  3. Focused interview : Échange autour des compétences spécifiques du poste puis présentation des valeurs et de l'ambition 2025 de Chez Nestor. 
  4. Reference check : Prise de référence auprès de vos anciens managers.

Pour les recrutements en Stage :

  1. Screening interview : Entretien téléphonique de 20 minutes pour discuter de vos ambitions et votre personnalité.
  2. Who/Focused interview : Entretien intense d'environ 1h pour retracer en détail votre parcours puis présentation détaillé du poste et des valeurs de Chez Nestor. 
  3. Reference check : Prise de référence auprès de vos anciens managers.
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