La raison d’être de Chez Nestor est de résoudre des problèmes humains complexes par un service exceptionnel.

2012 - Services clés en main simples, complets et de qualité aux erasmus (banque, téléphonie...) pour contrer barrière de langue et complexité administrative / 2014 - Gestion locative (propriétaires et étudiants étrangers) mais sans maîtrise du standing ni de la qualité de service / 2015 - Offre actuelle de colocations meublées, équipées, tout inclus, en plein centre-ville, réservables en 3 clics.

L'ADN de Chez Nestor n'a jamais changé : être une entreprise de services tournée vers les besoins de ses clients. Aujourd'hui experts de l'immobilier partagé et de la mobilité, nous nous réinventons quotidiennement pour mieux servir nos clients et nous adapter aux nouveaux modes de vie qui émergent, dans le respect de nos valeurs et de notre mission.

Chez Nestor est une entreprise jeune, innovante et responsable. Persuadées de l’urgence climatique, en parallèle de leur combat pour mieux loger les jeunes nomades, nos équipes mettent leur énergie au quotidien à protéger notre planète grâce à des mesures concrètes.

Dans nos 1 000 chambres :

• 🔥 Gaz 100% naturel (en partie renouvelable : biométhane)
• ⚡ Electricité 100% renouvelable (hydraulique)
• 💧 Consommation d’eau réduite (-10 millions de litres par an)
• 💡 Ampoules vertes (-83% d'énergie et -98% de déchets)
• 🌳 Zéro émission de Co2 (300 tonnes évitées)

Dans nos bureaux et entrepôts :

• ♻️ Déchets 100% recyclés
• 💻 Ordinateurs 100% reconditionnés
• 🖨️ Impressions réduites au minimum
• ✉️ Messageries vidées (zéro pollution numérique)
• 🥛  Zéro plastique à usage unique
• ☕ Zéro capsule de café
• 🚴‍♀️ Transport durable

Plus d'infos sur nos engagements durables.

Notre processus de recrutement est fortement inspiré de la Who Method :

1. 📱 Screening (20mn) - Appel téléphonique pour discuter de tes ambitions et de ta personnalité.
2. Who (2h) - Entretien intense pour retracer ton parcours professionnel, expérience après expérience. 
3. Focus (1h30) - Échange autour du poste, présentation des valeurs et ambition de Chez Nestor. 
4. 📱 Reference check : Prise de référence auprès de tes anciens managers.
5. 📱 Proposition : Appel téléphonique pour te proposer de rejoindre l'aventure et discuter des détails pratiques.

Pour les stages, Who et Focus sont réalisés en un seul entretien.

Pas de malaise, on se tutoie, c'est plus simple :)